Azarang Esfandiari Rashid - Psicometria.pdf345.4KB
Fortalezas:
- Apreciación por la belleza artística y creatividad.
- Imaginativo y creativo.
- Intuitivo y sensible.
- Habilidad para analizar problemas y reconocer datos, hechos y cifras.
- Capacidad para generar ideas novedosas y poco usuales.
- Reflexivo y constante en su trabajo.
- Enfoque especializado y técnico.
- Persistente en seguir procesos estructurados.
- Paciente para resolver problemas especializados y técnicos.
- Conciencia de derechos y obligaciones.
- Habilidad para conciliar diferencias de ideas e intereses.
- Capacidad para discernir lo correcto de lo incorrecto.
- Enfoque en relaciones personales basadas en verdad y confianza.
- Iniciativa e independencia.
- Confianza en sí mismo y seguridad.
- Franqueza y sinceridad.
- Empatía y percepción emocional de los demás.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Actitud positiva y optimista.
- Ética, respeto y justicia.
- Buen estado de salud y cuidado personal.
- Satisfacción con logros personales y profesionales.
Debilidades:
- Cauteloso y reservado en expresiones emocionales.
- Dificultad en el manejo de problemas abstractos.
- Necesidad de controlar y dominar a los demás.
- Dificultad para aceptar autoridad y normas establecidas.
- A veces agresivo en la consecución de metas.
- Falta de tacto y diplomacia.
- Inconstancia y poca responsabilidad en funciones.
- Dependencia emocional e inseguridad.
- Distraído y ensimismado.
- Falta de habilidad social y perspicacia.
- Introvertido y aislado.
- Guiado por sentimientos en lugar de razón.
- Dificultad para controlar impulsos.
- Desinterés por las cosas materiales.
- Poca atención a costos y ganancias en proyectos.
- Posible desorganización en aspectos financieros y administrativos.
- Desinterés por el aprendizaje y la investigación.
- Enfoque en soluciones rápidas y superficiales sin abordar causas de problemas.
- Poca dedicación al estudio y trabajo con conceptos abstractos e intangibles.
- Menor atención a estructuras, control y planificación detallada.
- Poca atención a la normatividad y aspectos interpersonales.
- Posible dificultad en adaptarse a entornos altamente estructurados o regulados.
- Puede ser percibido como rígido y estricto.
- Posible dificultad para manejar múltiples actividades simultáneamente.
- Menos adaptabilidad a cambios y dinamismo.
- Puede desalentarse ante obstáculos fuertes.
- Menor participación activa en trabajos de grupo.